Bine aţi venit pe site-ul oficial al Primăriei Orașului Borșa !!! Vă Mulțumim că ne-ați vizitat și vă mai așteptăm !!!
  •  
  •  
  •  

 

08.05.2018

Concurs de recrutare pentru ocuparea a două funcții contractuale de MANAGER PROIECT și EXPERT GRUP ȚINTĂ în cadrul proiectului "EDU@1000 Șanse la un viitor mai bun pentru 1000 de copii din Borșa și Vișeu de Sus"

Informații concurs
Tip Concurs Recrutare pe funcții contractuale
Data de susținere a probei scrise 23.05.2018 ora 10:00
Locația de desfășurare a concursului Primăria Borșa, str. Floare de Colț Nr. 1 A
Stare concurs Programat
Observații suplimentare

Atribuții specifice posturilor:

1. Manager de Proiect:

  • Este responsabil pentru managementul proiectului;
  • Este responsabil pentru implementarea cu succes a activităților proiectului și pentru atingerea rezultatelor planificate în proiect;
  • Asigură derularea proiectului în paramentri stabiliți;
  • Asigură executarea la timp a activităților;
  • Asigură comunicarea cu partenerii din cadrul proiectului și respectarea obligațiilor contractuale care decurg din acordurile de parteneriat;
  • Pregatește și organizează planurile de activitate în cadrul proiectului și asigură resursele necesare pentru atingerea obiectivelor proiectului;
  • Administrează bugetul proiectului în conformitate cu procedurile interne aplicabile și cu condițiile finanțatorului;
  • Valorifică și dezvoltă oportunitățile pe durata implementarii proiectului;
  • Coordonează activitățile din cadrul proiectului supervizând direct echipa de implementare;
  • Monitorizează în timp progresul atins fata de obiectivele propuse și redacteaza rapoarte către finanțator;
  • Asigură rezolvarea problemelor apărute în realizarea proiectului;
  • Evaluează impactul proiectului și îl comunică conducerii, finanțatorilor și partenerilor de proiect;
  • Stabilește conform structurii organizatorice și a R.O.F.-ului sarcinile și responsabilitățile personalului din subordine, în baza fiselor de post;
  • Motivează echipa de proiect prin comunicare și prin evaluarea permanenta a subordonaților direcți;
  • Verifică pontajul lunar pentru personal;
  • Organizează acordarea concediului de odihna și a zilelor libere pentru personalul din subordine;
  • Asigură verificarea calității livrabilelor;
  • Organizează achizițiile din proiect;
  • Organizează colectarea, distribuirea, arhivarea informației, organizarea întâlnirilor de proiect;

2 . Expert GT:

  • Furnizeaza sprijin material in vederea participarii tuturor copiilor cu varsta intre 2 si 5 ani din GT (300 copii) sub forma de imbracaminte/incaltaminte, produse de igiena in functie de participarea copiilor si a parintilor/tutorilor la programele stabilite in planul educational individualizat si schema personalizata de sprijin (aferent activitatii 3.2)
  • Participa la campania continua de informare si constientizare a nediscriminarii, valorilor incluziunii sociale la nivelul elevilor, parintilor/ tutorilor si cadrelor didactice in scolile partenere/asociate (aferent activitatii 4.1)
  • Participa la inregistrarea a 600 de copii cu varsta intre 6 si 16 ani in GT cu evaluarea complexa a acestora si si realizarea planului educational individualizat si a schemei personalizate de sprijin pentru parinti (aferent activitatii 4.2)
  • Furnizeaza consiliere, mediere si mentorat atat celor 600 de copii cat si la parintii/tutorii lor, pentru asig mentinerii in scoala si GT, respectarea planului edu individualizat si a schemei personalizate de sprijin, inclusiv in ceea ce priveste pregatirea si adaptarea copiilor la sistemul edu sau pregatirea acestora pentru intrarea intr-un alt ciclu scolar (aferent activitatii 4.3)
  • Participa la realizarea de tabere pe perioada vacantei de vara cu durata de o saptamana adresate elevilor cu varsta intre 6 si 16 ani din GT (aferent activitatii 5.4)
  • Furnizeaza sprijin material pentru frecventarea scolii, in functie de participarea copiilor din GT si a parintilor/tutorilor la programele stabilite in planul educational individualizat si schema personalizata de sprijin (aferent activitatii 7.1)
  • Identifica, recruteaza si inscrie 50 de tineri si adulti care nu au finalizat invatamanatul obligatoriu, cu evaluarea si realizarea planului educational individualizat si a schemei personalizate de sprijin, in cazul minorilor (aferent activitatii 8.1)
  • Îndeplinește alte activități conexe postului, solicitate de managerul de proiect.

Dosarele de înscriere la concurs se depun la sediul Primăriei orașului Borșa, Cam. 15 Birou Resurse Umane până la data de 16.05.2018. Detalii în Anunțul Atașat

Concurs afișat la data de 08.05.2018 ora 13:00


Actualizat la data de: 08/05/2018